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依據性別工作平等法第13條規定，
「雇主應防治性騷擾行為之發生。
其僱用受僱者三十人以上者，
應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，
並在工作場所公開揭示。

本辦法依照勞動部104年5月12日所發布修正之
"工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法訂定準則"予以訂定。


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